Q. 안녕하세요 전무님! 간단한 본인 소개와 회사소개 부탁 드리겠습니다.

반갑습니다. 저는 크리스피드 전무이사 김우입니다. 주로 인사업무를 담당하고 있죠. 저희 크리스피드는 2000년 9월에 설립되어 공공기관 및 공공연구원의 관리 시스템 MIS, PMS, BMS를 비롯하여 삼성전자 행정관리 시스템인 ERP부문에 소프트웨어를 자체기술로 개발하고 전문인력 400여 명이 재직하고 있는 IT 전문 기업이에요

Q. 크리스피드만이 내세울 수 있는 기술은 무엇인가요?

공공기관의 행정지원시스템 (MIS), 사업관리시스템(BMS), 연구관리시스템(PMS), 업무포탈 (EP) 구축의 핵심기술력과 패키지를 보유하고 공공기관 통합정보시스템 구축 사업을 진행하고 있습니다. 또한 특정 사업분야의 ERP 패키지를 보유하고 PCB산업의 ERP구축 사업을 전문으로 하고 있어요. 저희의 주 고객사는 80여 개의 공공기관 및 삼성전자 ERP 부문이에요

Q. 크리스피드의 근무환경은 어떤가요?

자동 툴을 가지고 있어서 10명이 해야 할 일을 1명이 할 수 있도록 되어 있어서 야근이 없는 편이죠. 새로운 프로그램을 런칭 했을 때를 제외하고는 야근하는걸 본적이 거의 없습니다. 그리고 급여적인 대우도 좋은 편이에요. 급여는 앞으로도 지속해서 상승할 예정이죠. 그래서인지 근속연수는 높고 이직률은 낮은 편이죠. 하지만 고객사에 상주하며 근무하는 업무의 경우는 지방에서 일할 수도 있습니다.

Q. 크리스피드에 입사하기 위해 필요한 능력이 있나요?

우리는 대졸 이상의 동종 계 전공자나 기사 자격증 소지자, 전문 IT 교육기관 수료자를 우대하고 있습니다. 신입 직원의 경우 JAVA, NEXACRO, JSP, SPRING를 잘 알고 오면 좋습니다. 경력자의 경우는 별도의 테스트를 통해서 채용이됩니다.

Q. 대졸 이상이면 고졸이나 초대졸은 채용하지 않나요?

우리는 학력제한이 있는데 그렇다고 해서 고학력이나 학교네임을 보는 것은 아닙니다. 다만, 학점은행제나 사이버 대학 등 요즘에는 여러 가지 방법이 있는데 그것을 잘 활용하는 것도 능력이 될 수 있다고 생각합니다. 끊임없이 자기발전을 하는 사람을 우대한다고 생각하면 되죠

Q. 면접에서 중요한 점은 무엇인가요?

저희는 면접 시에 PT 발표가 진행되는데 기술적으로 뛰어난 능력을 평가하려고 하는 것보다 발표력과 의견 표현력이 중요합니다. 아무래도 자신감 있고 적극적으로 자기의 의견을 표현하는 것이 중요합니다. 추가로 말씀드리자면 면접은 자율복장으로 진행됩니다. 청바지를 입고와도 되고 편하게 입고와도 됩니다. 이는 평소의 자기 모습을 보기 위해서인데, 아무리 자율 복장이어도 슬리퍼에 노란 머리를 하고 온다면 좀 그렇겠죠^^

Q. KG아이티뱅크 수강생 분들에게 마지막으로 한마디 부탁드립니다!

신입 개발자는 열정과 책임감만 있으면 된다고 생각합니다. 신입사원다움 그러니깐 생동감 있고 회사 분위기를 바꿀 줄도 아는 밝은 분위기를 가진 사람이면 더욱 좋죠. KG아이티뱅크와 같은 전문기관에서 성실히 교육을 이수하시고, 면접을 어떻게 하는지 핵심 포인트를 익히시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 아무리 좋은 기술을 가지고 있다 하더라도 본인의 기술력과 어느 정도 성장력이 있는 지와 포부 이런 것을 면접 시에 표현하지 못하면 안 됩니다. 모두 좋은 결과 있으시길 기대합니다.